Zachowania organizacyjne wobec awansu pracownika

Podsumowanie – weryfikacja hipotezy Większość z nas chce awansować, być docenianymi nagradzanymi za pomysły, umiejętności i wkład w rozwój i działalność firmy. Niezależnie od tego, czy ktoś nas poleci, czy własnymi siłami będziemy brnąć po szczeblach kariery, musimy brać odpowiedzialność za własną karierę – a przy okazji uzyskać lepsze wynagrodzenie i więcej satysfakcji. Stawiając hipotezę … Czytaj dalej

Plan strategiczny

kontynuujemy prezentację biznesplanu Analiza SWOT Analiza została przeprowadzona na podstawie danych zebranych przez prezesa zarządu. Do możliwości Spółki można zaliczyć: Małą konkurencję wśród producentów i dostawców zabawek z drewna na rynku zarówno krakowskim jak i ogólnopolskim. Ponieważ rynek ten dopiero tworzy się i popyt, mimo że ciągle rośnie, jest bardzo mały. Wzrost potrzeb klientów wynika … Czytaj dalej